業(yè)界都知道,安徽的書刊印刷企業(yè)主要集中在合肥,規(guī)模較大的印刷廠除安徽新華印刷股份有限公司(以下簡稱安徽新華)為國有控股外,其他均為民營企業(yè)或者其他所有制形式的企業(yè)。為了生存和發(fā)展,21世紀初,各廠都相繼搬遷、擴建,提升規(guī)模。為了搶占市場,過度投入、重復(fù)投入,致使資金問題、業(yè)務(wù)問題困擾各廠,惡性競爭使各廠發(fā)展步履艱難,危機四伏。為了安徽印刷業(yè)的健康發(fā)展,為了安徽新華做大做強,考慮到我們母公司掌控大量的書刊印刷資源,我們向母公司提出了在安徽省內(nèi)進行并購重組,得到了母公司的支持。
此舉震動了安徽印刷業(yè),一時間,省內(nèi)多家印刷企業(yè)紛紛向安徽新華伸出了橄欖枝,請求重組,省外也有不少印刷企業(yè)上門洽談合作意向。
經(jīng)過慎重考察調(diào)研,考慮蕪湖新華印務(wù)公司覆蓋的區(qū)域和市場優(yōu)勢,2008年,我們以受讓的方式,持有蕪湖新華印務(wù)公司股東60%股權(quán),重組了蕪湖新華印務(wù)公司;考慮合肥杏花印務(wù)公司的規(guī)模和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,2009年,我們以置換的方式,持有合肥杏花印務(wù)公司51%股權(quán),重組了合肥杏花印務(wù)公司;考慮華豐印務(wù)公司的差異化和未來發(fā)展方向優(yōu)勢,2010年,我們以增持的方式,持有華豐印務(wù)公司55%股權(quán),重組了華豐印務(wù)公司。
為了使重組產(chǎn)生顯效,我們對內(nèi)部資源進行了重新配置,對各家企業(yè)的發(fā)展方向重新定位,各自發(fā)展優(yōu)勢板塊,避免了同質(zhì)化;我們完善法人治理結(jié)構(gòu),求同存異,圍繞股東利益“放風箏”,放手不撒手,充分發(fā)揮原股東和經(jīng)營層的積極性。
此外,我們還著重抓長遠規(guī)劃、方法指導(dǎo)和規(guī)范管理,確保重組企業(yè)健康發(fā)展。我們的具體做法是:搭建統(tǒng)一的資金收付平臺,實行同一“資金池”管理,確保了企業(yè)“血液通暢”;搭建統(tǒng)一ERP管理平臺,規(guī)范內(nèi)部控制,提高管理水平;推進預(yù)算管理,保障了資金的有序流動,提高了資金收益的實現(xiàn)。
通過并購重組,我們以4000多萬元的代價,撬動了資產(chǎn)規(guī)模約4億元、年銷售收入超過2億元、利潤達到1500多萬元的3家民營印刷企業(yè)。把對手變成戰(zhàn)友,把朋友變成家人,壯大了安徽新華的產(chǎn)業(yè)力量,拓展了業(yè)務(wù)空間,增強了競爭優(yōu)勢,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭?,F(xiàn)在應(yīng)該說,安徽新華活得還可以。(作者系安徽新華印刷股份有限公司董事長 余世班)
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